Plateforme d’assessments IT
& Back Office
Un outil pensé pour les entreprises de recrutement spécialisées dans les recrutements tech, qui ont besoin d’un outil simple et efficace pour évaluer et filtrer les candidats.
Identifiez facilement les bons candidats
Voyez facilement quels sont les candidats les plus compétents sur le plan technique et sélectionnez-les pour la suite du processus de recrutement.
Améliorez votre processus de sélection
Ne passez plus des heures à parcourir une liste de CV. Créez une évaluation pour chaque nouveau poste, envoyez une invitation à tous les candidats et consultez les résultats.
Supprimez les approximations, gagnez du temps
Testeer vous offre un moyen simple, rapide et fiable de sélectionner les meilleurs candidats sans vous fier uniquement à ce qu'ils écrivent dans leur CV.
Technologies
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Angular
Node.js
Suivez votre activité en un coup d'œil
Depuis la page d’accueil de votre tableau de bord, vous pouvez suivre toute votre activité : assessments créés, taux d’achèvement, principales technologies utilisées et plus encore…
Nous ajoutons constamment de nouveaux graphiques pour vous faciliter la vie en tant que recruteur IT.
Testez les candidats en 4 étapes faciles avec Testeer :
1 Créez des évaluations Q&A en toute simplicité
Créer une nouvelle évaluation n’a jamais été aussi simple !
Donnez-lui un nom, choisissez le rôle souhaité, sélectionnez le nombre de questions et la fin de la disponibilité de l’évaluation.
Pas besoin de se préoccuper des questions Q&A, elles seront automatiquement sélectionnées en fonction du rôle que vous avez choisi, et présentées aux candidats successivement, classées par ordre de difficulté.
Vous pouvez également ajouter une présentation personnalisée de l’évaluation que les candidats verront lorsqu’ils atterriront sur la page de l’évaluation
2 Invitez tous les candidats à participer à l'évaluation.
Ajoutez tous les e-mails des candidats à l’évaluation que vous venez de créer, rédigez un e-mail d’invitation avec un sujet et le contenu de l’e-mail.
Juste après avoir cliqué sur le bouton “Créer l’évaluation”, tous les candidats recevront automatiquement l’invitation par e-mail, avec un lien vers la page d’évaluation.
Ils pourront alors lire la présentation de l’évaluation et commencer à la passer.
3 Visualisez les résultats de l'évaluation dans votre tableau de bord.
Depuis votre tableau de bord, vous pouvez voir des informations utiles sur les résultats de votre évaluation : combien d’invitations ont été envoyées, combien de candidats ont terminé l’évaluation et quel est le résultat moyen.
En un clin d’œil, vous pourrez voir toutes vos évaluations. En cliquant sur une évaluation particulière, vous obtiendrez plus de détails.
4 Sélectionnez les candidats ayant obtenu le meilleur score
Pour chaque évaluation, vous pouvez voir les résultats détaillés de tous les candidats, classés par meilleur résultat.
Vous pouvez facilement voir les meilleurs candidats et ceux qui ont le plus grand savoir-faire technique.
Vous pouvez ensuite exporter les résultats dans un fichier excel et poursuivre le processus de sélection avec les candidats que vous avez choisis à partir des résultats de l’évaluation.
Inscrivez-vous maintenant et envoyez votre première évaluation en quelques minutes
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